根据鲁泰煤业公司有关要求和 "2013-2014年度冬春百日安全竞赛" 活动具体安排，金威煤电决定于2月1日至2月28日开展领导干部"转作风、下基层"活动，以促使机关管理人员深入了解生产现场实际与员工工作状态，进一步转变管理干部工作作风，提升服务基层、指导一线的能力。

        为切实开展好此次"转作风、下基层"活动，公司将机关中层以上管理人员及生产部室现场人员划分成8个小组，每组由总经理助理以上人员担任组长，组织本组成员深入车间班组跟班劳动。2月1日，申玉海总经理组织召开动员会，提出了普通员工定位、树立良好形象、规范穿戴劳保用品、认真填写各类记录、参加班前班后会、跟班巡检参与故障处理、帮助解决员工提出的实际问题、写好工作日志等8项工作要求，为活动指明了方向。为确保活动取得实效，每天08：00，由组长组织本组人员召开碰头会，强调注意事项，安排具体工作，并于16:30对当天下基层工作情况进行集中整理，填写工作记录。

        目前，金威煤电公司领导干部"转作风、下基层"活动正在按计划有条不紊的开展，并取得了良好效果。