转眼间，我已入矿有十来个年头了。回首过去，我目睹了我矿的发展、兴盛以及接连不断的困境挑战。在企业发展的过程中，面对诸多的困难，我们的矿领导总是那么沉稳干练，总有迎刃而解的办法，总有转逆境为顺境、变劣势为机遇的非凡魄力与勇气，总能引领全矿职工战胜一个又一个的困难，取得一个有一个的可喜成绩。我们的职工工友总那么不畏不惧，紧跟领导的脚步，信心百倍，干劲十足。纵观矿区的发展是一个不断挑战困难，战胜困难的过程，有喜也有忧，在这个过程中成长的我一直很欣慰，因为矿山如家给予了我很多很多……。

    记得刚入矿那会儿，正值煤炭市场的黄金时期，煤价高，采场条件好，厚煤层多，企业效益好，职工的福利待遇也好，大家都为进入煤矿工作感到庆幸。

    矿区一年一个收获，一年一个变化；职工的生活水平也一年一个变化，一年一个提升——从无房到有房，从无车到有车，职工的生活水平呈直线稳步提升。企业的兴盛为职工带来带来实实在在的实惠，提升了职工的生活质量，幸福了无数个家庭；同时也丰富了职工的精神生活。整个矿区呈现一片风清气正，和谐向上的大好局面。那时的干部，职工信心百倍，干劲十足。工作再苦再累都不觉得苦累。那时的我们想到的是：企业给予我们那么多，付出是值得的，更是应该的！企业为我们，我们更应该为企业！

    一个人的成长是在经历与挫折中逐渐走向成熟的，同样一个企业的发展也是在挫折与挑战中逐渐强大起来的。现如今我们的企业面临着强大的挑战，由于受国家宏观经济的调控，煤价下滑，整个煤炭市场出现低迷的现象，企业的效益随之下滑，有时还出现亏损，煤炭的黄金时期离我越来越远。人说，大河没水小河干，自然职工的福利待遇受到严重影响。面对煤炭市场步入"严冬"，作为企业在职的每一名职工该怎么办？这不仅是对企业领导的考验，更是对我们广大职工的严峻考验，是被动等待还是逆势而为，鼓足士气，积极应对，及时扭转局面？答案是肯定的，当然为后者。特别是我矿目前内部采场条件差，薄煤层开采困难，膏体煤、扫底煤居多，一线人员紧缺，可谓内忧外患。这个时候公司及矿领导充分发挥出非凡的领导力，超前思维，广开思路，拓宽就业渠道，及时扭转企业不利局面，使广大职工看到希望的曙光，稳定了军心。对于企业内部，矿领导为提升企业效益，稳定职工福利绞尽脑汁的想办法，谋出路——对外拓宽销售渠道，力争煤价同比市场价提升至最高点，高硫、低硫分类销售；对内强化管控，提升煤质，节支降耗。领导职工上下一心，凝心聚力，攻坚克难。就拿目前来讲，一线人员紧缺，内部采场条件差，膏体煤、扫底煤居多，提升运输困难，这时我们的领导做出大胆正确的抉择——抽条科室人员支援一线，确保生产正常；抽调科室女工深入基层劳动体验，赴煤场捡矸石保煤质；面对皮带上仓接连不断、一涌而泄的齐膝深的於煤，矿领导高度重视，首先对给煤机的环境进行改造——把南北原本窄小的独扇门改为三米高两米宽的对开门，以便铲车进入清理部分於煤，以减轻职工的劳动强度；其次是抽调部分井下人员清理。就在前天，我们分管生产田矿就亲临现场清理，工作不分你我，工作现场热火朝天，士气高涨。目的只有一个——确保生产时刻安全畅通。大家心里想的也是一样的：我们属于矿山，在矿山最需要的地方一定要冲锋在前。

    这样的工作场面在我们矿区随处可见，这样的工作再累也不曾感觉累，有的只是感动和欣慰！

    企业能有这样的领导、职工，我们坚信没有过不去的坎，没有过不了的关。我更坚信只要我们每一名职工立足自己的本职，付出自己应有的努力、智慧，大家齐心协力，与企业同呼吸、共生存，那么我们的企业会随我们的努力而不断地焕发生机，进而实现企业的再次腾飞。

    昨天，矿山能有如此蓬勃的发展是广大干部职工上下同心，团结奋斗的结果。那么，矿山今天的发展也离不开领导班子坚强正确的领导，更离不开广大职工的步步紧随，努力奋斗。如果说领导是我们矿山的决策者、领路人；那么广大职工就是这正确决策的执行者、实施者。两者团结协作、不懈努力才能推动矿山长久向上的发展。工友们，我们就是矿山的主人，企业的明天就由我们去把握，不要犹豫，即刻行动起来，为企业的美好明天而不懈的努力奋斗！